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ACTUALIDAD

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La falta de negociación con la RLT no invalida el protocolo de desconexión digital.

El Tribunal Supremo confirma que la empresa puede aprobar la política de desconexión digital sin negociación formal, siempre que haya dado audiencia previa a la representación legal de las personas trabajadoras.
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El bloqueo negocial no puede impedir la aprobación y registro de Planes de Igualdad.

El Supremo avala aprobar y registrar provisionalmente un plan de igualdad si hay bloqueo imputable a la parte social y la empresa actuó de buena fe.
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El Tribunal Supremo rechaza dotar de sillas ergonómicas a todas las personas trabajadoras acogidas a la modalidad de teletrabajo.

El TS avala que la empresa no entregue sillas ergonómicas a toda la plantilla en teletrabajo si no está previsto en acuerdos o convenio y existe vía de solicitud por prescripción médica.
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Contacto

Calle Velázquez, 92, 5º Dcha.

28006 Madrid

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